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切实关爱员工幸福,用“关爱”提升企业凝聚力

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切实关爱员工幸福,用“关爱”提升企业凝聚力

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【摘要】:
天津领先控股集团,建业26年来,一直秉持“专注产业投资,创新产业价值”的发展理念,在航空、贵金属、医药等各项实体产业取得长足发展。先后荣获“全国企业500强、全国民企500强”等多项荣誉。?领先控股集团能够取得如此辉煌的发展成就,与其多年来重视关心关爱员工,提升员工福利待遇,营造出“人人创优、人人争先”的良好工作氛围,具有密不可分的关系。?说到关爱员工,领先控股集团把“关爱”落实到行动中,真正为员

 

 

天津领先控股集团,建业26年来,一直秉持“专注产业投资,创新产业价值”的发展理念,在航空、贵金属、医药等各项实体产业取得长足发展。先后荣获“全国企业500强、全国民企500强”等多项荣誉。

 

领先控股集团能够取得如此辉煌的发展成就,与其多年来重视关心关爱员工,提升员工福利待遇,营造出“人人创优、人人争先”的良好工作氛围,具有密不可分的关系。

 

说到关爱员工,领先控股集团把“关爱”落实到行动中,真正为员工解难事、办实事。他们不断建立健全员工福利保障体系,同时还通过员工生日会、员工文体活动、优秀员工评选表彰等举措和活动,为员工提供各种福利,其中较为突出的是“员工关爱基金”。

 

领先控股集团的“员工关爱基金”是2013年在李建新董事长的倡议下成立的,多年来?#20013;?#23545;家庭经济困难的员工,给予资金救助,在员工中引起强烈反响,有效增强员工的归属感和向心力,有力促进企业和谐劳动关系建设,产生了良好的凝聚效应。

 

李建新董事长曾表示:“创办企业这么多年以来,深感员工是企业发展的生命力,企业是员工的家,只要员工有困难,都能得到来自企业大家庭的帮扶和救助。让每一名员工在大家庭中不仅能够实现自我价值和理想,同时也能健康快?#20540;?#22312;领先度过每一天。”

 

回顾刚?#23637;?#21435;的2018年,“员工关爱基金”锐意进取,取得诸多工作成绩。

 

在上半年,?#21592;?#29245;、马唯、冷楠这些遇到经济困难的员工予以资金救助。受助人之一马唯表示:“?#34892;?#38598;团对?#19994;?#24110;助,这不仅是对我经济上的帮助,还是对我精神上的帮助,这也将成为?#21307;?#21518;更加不懈奋斗、拼搏的动力!”

 

2018年3月9日关爱慰问活动合影

 

受助人之一马唯

 

三季度,领先控股集团将“员工帮困基金”升级为“员工关爱基金?#20445;?#22312;传统帮扶困难员工、慰?#39318;?#38498;员工的基础之上,增?#26377;?#30340;服务内容,如购买意外险、举办健?#21040;?#24231;、送祝福等。给全体会员购买的意外险,将会帮助员工在遇到意外和困难之后,减轻其经济负担,以解决后顾之忧。这些新增服务不仅仅让少数困难员工感受温暖,更让广大员工切身受益。

 

 

 

进入四季度,随着天气逐渐转凉,“员工关爱基金会”特邀知名心脑血管病专家,给广大员工讲解心脑血管病的成因及预防、治疗方法,组织一场健?#21040;?#24231;。增加广大员工的健康常识和提升自我保健意识,更让员工深刻感受到集团的关心和爱护。促使广大员工以良好的工作状态、饱满的热情和稳定的心态投入到工作中。

 

 

领先控股集团重视关心关爱员工,提升员工福利待遇,提高员工的归属感,降低员工流失率,队伍稳定性明显提高,在一定程度上解决了用工?#36873;?#25307;工难问题,并提高员工的工作效率。同时,使得员工的?#36182;?#32032;质、职业素养等得到提升,形成了员工爱岗敬业、乐于奉献的良好精神风貌,以及人人创优、人人争先的良好氛围。

 

展望未来,领先控股集团要让更多员工享受到集团的关爱,下一阶段将着重扩大受益覆盖面,同时继续将各项关爱举措落实到位。在安排落实好传统“帮困”的基础上,着重完成购买重疾险、健?#21040;?#24231;、健康体检、会员活动、送祝福等各项新增的关爱举措。随着帮扶机制的不断完善,相信员工关爱工作一定会惠及更多的员工,相信这项“温暖的事业“一定会越办越好。

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